语言基础薄弱影响工作，俄公司为职员补母语课

3月26日的《参考消息》刊登了俄罗斯《新消息报》记者安娜·谢苗诺娃的文章《俄罗斯公司为职员补文化课》，说明母语学习的重要性，母语水平的高低不但是人的素质的体现，关系个人的发展前途和命运，而且可以影响到人们为之服务的团体的经济利益。全文如下：

现在，俄罗斯的大公司不再急于让员工进外语训练班。经理和秘书们连自己的母语——俄语都没学好，学外语根本提不上日程。因为得体的言谈和信函对公司形象的影响不亚于耗资数百万卢布的广告。
　　无论语言学家，还是大公司老板对员工的语言水平普遍下降感到不安。莫斯科一家具公司负责人班杜尔金说，近些年公司员工普遍学外语，可是却不重视母语，这太糟糕了。他们写的业务信函文理不通，无法明确表达自己的意思。而这在与客户交往时又非常重要。
　　俄罗斯一家猎头公司的高级顾问季马科娃对记者说，语言水平不高，是初出茅庐的专业人员的大忌。如果在业务书信中总是出错，不仅影响个人业绩，也败坏公司在客户和协作单位心目中的形象。因此一些岗位对应聘者的俄语素质有特殊的要求，他们的工作需要接触方方面面的人，其中包括客户、协作单位、媒体、法律工作者、市场专家、广告专家等等。
　　人员招聘已经到位，可俄语水平亟待提高，这是各公司普遍遇到的棘手问题。办法只有一个：在公司办训练班，聘请老师授课。班杜尔金说，有的公司规定每周四上课，课程结束时进行作文和口语考试，考试不及格的学员必须继续跟班听课。
　　女教师安德烈耶娃说，给公司职员讲课与给大学预科班学生讲课完全不同。在训练班讲课一般是唤起学员对中学知识的回忆，还必须因人而异。对秘书需要详细讲解业务信函的写作，而对人力资源管理干部就需要讲授语言艺术。所以，给“白领”讲课比给中学生讲课费劲多了。
　　专家认为，公司员工的俄语素质不佳与中等教育和高等教育水平下降直接有关。上中学时俄语没学好，上大学后非俄语专业的学生对俄语又不重视，这就造成员工俄语水平普遍低下。可问题也不全在教育。现在人们已经习惯使用计算机，另外，互联网上也充斥着不规范用语和口语。