2018-19年英格兰联赛杯决赛将会在球迷的记忆中持续很长时间。不是因为奖杯的巨大影响力，也不是因为瓜迪奥拉带领曼城队捍卫了他们139年来的第一个冠军头衔，而是因为萨里在——年更换了球员，切尔西门将卡帕让全世界的球迷亲眼看到了拒绝“长远观点”的事实。 这件事已经完全解决了。抓住Capa的案子真的没有意义。因此，今天我想改变我的想法，谈谈为什么多年来足球教练的权威越来越容易受到内部挑战的共同问题。
  【想当年，主教练就是BOSS】 卡帕事件后，许多球迷说：“如果我在调频台领导球队时遇到这种情况，我肯定核武器会把他的工资变成负数，把他扔进预备队，直到他退役。战前你怎么敢违抗？”后来我们都看到了真正的结果：切尔西上下都说这只是一场误会。卡帕被罚了一周的工资，没有出现在联赛对阵托特纳姆的首发阵容中。 现实不是游戏。世界上最昂贵的8000万英镑的守门员不能不说一声就授权。主教练不是足球经理，他们的权力实际上没有比赛中球员的权力大。Kippa拒绝离开球场是罕见的，但事实上，它已经变得越来越常见，以反驳教练和将军。这个时代的大多数教练早已失去了所谓的“战时教练”的权威。 在调频的世界里，你扮演的是一个全方位管理俱乐部的最高领导人。安排部队和设计战术是基础工作。转会市场和球员的续约同样重要。甚至财政预算、体育场扩建、卫星俱乐部和商业比赛都可以得到照顾。在你执教的俱乐部里，你无疑是幕后的大老板，不妥协，掌控全局。 然而，每个球迷都非常清楚，现实世界中几乎没有一个“足球经理”有如此大的权力，甚至“足球经理”的职位也越来越不常见。
  调频被称为足球经理，因为英国足球的传统是经理被称为经理。就像这个术语的原意一样，那一年的教练实际上是足球经理，他在比赛中负责管理俱乐部的所有事务。 例如，阿森纳传奇教练查普曼。 他在1925年就职时，向枪手董事会提出了一个长期而详细的发展计划。从那以后，俱乐部里的每个人都在围绕这个计划工作。在赛场上，他设计了WM阵型，为阿森纳赢得了联赛和足总杯，也引领了世界足球战术的潮流。体育场外，阿森纳的红白球衣和棒球袜都受到了他的启发。他还努力将附近地铁站的名称改为“阿森纳”。不仅如此，还有球衣背面的号码、教练的指挥区、黑白足球和体育场的钟都去地铁站拍宣传照了。 继查普曼之后，那些已经成为英格兰足球传奇的顶级经理人都是全能的经理人。在20世纪50年代，有曼联的巴斯比和狼队的斯坦卡利；在20世纪60年代和70年代，有利物浦的香克利、利兹的唐里夫和布莱恩克拉夫创造了诺丁汉森林的奇迹；在英超时代，我们见证了弗格森和温格的传奇。 这些伟大的教练仍然是经理的荣耀。他们是老板，控制着俱乐部前后的一切，拥有绝对的权力。香克利有句名言，“只要足球俱乐部里有神圣的球员、教练和球迷，就足够了。董事会不必太担心，他们所要做的就是在支票上签字。” 然而，随着足球世界的发展，这些老板的权力和地位已经逐渐改变。 【真正的BOSS站了出来】 说到这，欧洲大陆的主教练并不像他在不列颠群岛的同行那样幸运。当英语教练被认为是经理时，他们都是当地语言的教练。然而，尽管这些经理无权干涉俱乐部的管理，但他们习惯于控制竞争中的一切。 然而，随着职业足球的发展，教练完全控制球队变得越来越困难。真正的老板是那些开始干涉教练工作的人。 一方面，足球俱乐部的规模越来越大，相关的收支数字在过去30年发生了巨大的变化。当幕后老板每年花的钱与香克利时代相比不再是一个数量级时，你很难说出“董事会只需要签署一张支票”这样的豪言壮语。 当意甲仍被称为“小世界杯”时，欧洲足球并没有进入自给自足的时代。意大利的巨头们有家族企业支撑他们的消费狂潮，比如贝卢斯科尼的AC米兰。然而，贝尼特斯也把他强烈的控制欲望带到了俱乐部，比如他对双前锋的偏爱。后来，当卡洛安切洛蒂执掌教鞭时，贝尼特斯仍然坚持张亮的计划“米兰必须打双前锋”，迫使安德森拿出一个梯子来越过“卡卡从5分钟的前锋开始，然后撤退”的围墙 另一方面，职业足球与商业化的联系越来越紧密。经营一个俱乐部不再是一个只需要考虑结果的游戏，而是需要考虑更多的经济因素来帮助球队建立一个更加稳定的未来。 当弗洛伦蒂诺建立银河战舰的第一阶段时，他的目标是收集超级巨星，改善他的记录，增加他的收入并购买更多的超级巨星。因此，商业价值必须始终是他内心的关键。当卢西恩堡执教皇家马德里时，由于战术原因，他在对赫塔菲的比赛中替换了罗纳尔多。结果，比赛结束后，他立即受到了老佛爷的谴责：“你为什么替换罗纳尔多？出于战术原因，我们不能在这里这样做，球迷们想表演！” 从那以后，没有教练敢在伯纳乌随便替换罗纳尔多。 这种故事不仅出现在欧洲大陆，也出现在英格兰，那里的足球经理们过去总是竭尽全力。 阿布拉莫维奇对切尔西进行了大量投资，并给了“特别的”穆里尼奥足够的自由和权力来建立他的球队。然而，尽管何塞的第一阶段蓝军取得了优异的成绩，阿布拉莫维奇总是觉得他缺少一些明星的味道。结果，他从AC米兰买下了金球奖得主舍甫琴科，打算启动超级巨星政策。 我们都知道下面的故事。舍甫琴科的个人风格与穆里尼奥的战术思想不一致，但是阿布拉莫维奇确保比赛时间的要求让球员和教练都不高兴。到目前为止，许多蓝军球迷仍然认为乌克兰核弹头是“球队历史上最大的并行产品”。 当然，团队的老板(或主席)只有几件事与教练事务直接相关。然而，在商业化如此发达的时代，教练显然不再是俱乐部里最权威的老板，而是更像一个更资深的农民工。 此外，这位资深农民工手中的权力已经被分割了很多。 【权力越来越少，压力越来越大】 在发展和成长的过程中，任何初创公司都会经历一个从创始人对一切的全面负责到职位细分和权力下放的过程。毕竟，一个人的精力是有限的，不管有多有限。对于大型组织来说，让更多的专业人才做更多的专业工作更有效率。 这一原则也适用于欧洲足球俱乐部。 欧洲大陆的教练们早就习惯了与体育总监合作。前者负责领导训练和指导比赛，而后者负责球员转会和续约的谈判。这种分工经历了贝尼特斯疯狂的评论“我想买一个沙发，但是他们给我带来了一盏灯”的失败教训，也有过类似瓜迪奥拉的成功案例。然而，在英超联赛中，教练的权力仍然比传统教练小得多。 (照片)2019年1月，尤文董事帕拉蒂奇获得迪拜环球年度董事奖 然而，随着时代的发展，越来越多的英超俱乐部也设立了转会主管的职位，开始将经理的绝对权力下放到转会市场上。失去的不仅是权力，还有地位。 在一些俱乐部，教练和体育总监有平难以置信的梦想。后来，曼城第一次从巴塞罗那挖走了贝吉斯坦，几年后，瓜迪奥拉实际上也参与其中。 (照片)中间的贝吉里斯坦不仅是瓜迪奥拉的黄金搭档，也是他的伯乐。 这位优秀而合作的足球总监会尽可能给予教练最大的支持，但他是后者的上级。此外，在许多俱乐部中，主教练和球队老板之间有不止一个级别的领导。多特蒙德体育总监索尔克曾经向媒体介绍过俱乐部的组织结构：“谁是经理的上级？谁是我的上级？首席执行官沃茨克。我通常负责团队的调动。如果金额相对较高，我通常会先与首席执行官讨论，然后再与教练讨论。” 在这样的俱乐部中，首席执行官通常是财务管理和长期规划的全面领导者。教练呢？只有较低级别的首席执行官。如果你是一个调频播放器，你可以尝试把转让和更新交给董事和首席执行官，并体验困难和乐趣自己的变化。 (照片)马洛塔，曾先后担任尤文图斯和国际米兰的首席执行官，是一个如此大的老板。 这种组织结构如今变得越来越普遍，包括英超联赛，在那里经理制曾经很流行。无论体育总监的职位是否已经确立，主教练在转会市场上拥有充分话语权的局面已经基本消失。就连英超时代最成功的“大家长主义”阿森纳和曼联，也悄悄开始了他们的转型。 在温格离开的消息中，阿森纳官方也称这些教授为“我们的经理”和“老板”。所谓的“全面支持”实际上更多地出现在官方声明中。 乐观主义者可能认为，尽管教练有不止一种优势，但至少还有一个球员需要管理。然而，在现实中，这些“下属”并不像过去那样得到很好的管理。 【一声球星大过天】 在过去，运动员和教练有非常明确的的标准确定的。例如，第一个金球奖得主马修斯每周挣20英镑，比英国的平均工资高3英镑。 在那个时候，教练就像一个经理，给球员们更多的薪水。然而，这种情况很快就被打破了。 1961年，英格兰球员工会以罢工为武器，提议取消工资上限，并最终获得成功。突破极限的球员的工资一步一步涨向天空，很快就把教练甩在了后面。工资逆转才是最重要的。更重要的是，在球员的财富和声誉突飞猛进之后，他们与教练的关系也发生了一些微妙的变化。 在这一点上，前面提到的狼的传说斯坦卡利斯有着最深刻的经历。 卡利斯在狼队呆了16年，为球队赢得了三个顶级联赛冠军。到目前为止，俱乐部已经赢得了这三个联赛冠军。不仅如此，他还带领球队赢了3次、2次和3次，使狼队在20世纪50年代成为英国足球的顶尖球队。 然而，在工资限制被释放后，原本服从的球员变得傲慢，团队内部也有失控的情况。1964年，该队的记录一下滑，卡利斯就被意外解雇了。一个原因是俱乐部在“教父”和“明星”之间选择了后者。沮丧之下，卡利拒绝了尤文图斯的邀请，选择了隐居山林。(但后来回到教练伯明翰) 还有很多这样的故事。例如，利兹联队的头号球星维杜卡和主教练里德在2003年打了一场全面的战争，或者我们都熟悉的术语：何塞三世。 在教练和领队或明星之间的冲突中，俱乐部总是先给教练面子，但最终还是会选择站在明星一边。 这不难理解。首先，无论是在经济层面还是在竞争层面，解雇一名教练并找到一个新的核心都更容易。其次，在当前的舆论环境和商业世界中，明星球员是俱乐部更重要的资源。我不相信你能跳出足球场，看看商业化最发达的NBA。长期以来，教练为“超级巨人”服务是一种正常的做法。 今天的年轻人越来越敢于表达自己。传统的层级管理本质上很难实现。此外，声誉不低于教练，收入不低于教练，球迷多于教练。他们中的一些人可能已经把他们对教练的看法从“领导”变成了“同事”。在一年的这个时候，“老板权威”这个词能单独占据主导地位吗？ 当然，权威不仅取决于职位，还取决于个人。用西蒙尼代替萨里，卡帕很可能在最初的误会解决后结束。有人说这是萨里和切尔西最大的耻辱。但我不这么认为。 萨里又生气了，试图摔门离开，但他回到体育场指挥点球大战，当卡帕扑出点球时，他高兴地庆祝。比赛结束后，他一直保持冷静。这是他的职业精神。 如果切尔西想严厉惩罚他，他们必须考虑卡帕8000万美元的身价和7年的合同，以及悬在他们头上的转会禁令。这位24岁的世界上最昂贵的门将不能放弃，即使他表现得不专业。此外，如果年轻的精神想要表明他犯了一个错误，难道不应该给他一个改正的机会吗？ 这不是耻辱，而是一种无助。这种无助源于经理权威的全面下降以及经理和球员之间地位的变化。虽然我们拒绝离开现场可能并不常见，但我们可能会越来越经常遇到这样的情况：”明星球员比天空还大，教练感到委屈”。